Tipos de CURSOS

Cursos libres

Esta modalidad corresponde al desarrollo de la programación de cursos internos o la asistencia a cursos externos de interés para la Entidad, y busca ofrecer los conocimientos y técnicas necesarias para el mejor desempeño de las funciones por parte del trabajador.

Cursos internos

Se refiere a los Cursos, Seminarios, Conferencias que programan diferentes Entidades y que guardan relación con las actividades de la empresa o institución, referidas a temas puntuales y generalmente de corta duración, con las cuales se busca actualizar a los funcionarios en los últimos conocimientos y técnicas desarrolladas en cada disciplina, para ser incorporadas en el desempeño de las funciones propias del cargo.

Cursos externos

La fuente de estos cursos es amplia, por lo cual se espera la colaboración de los interesados mediante la ubicación de la información y la gestión por la consecución del curso de acuerdo con su calidad.

Para tal efecto el funcionario debe justificar la necesidad del curso y obtener el permiso y aprobación de su jefe inmediato para la asistencia.

Cursos Virtuales

La fuente de estos cursos es amplia y se desarrollo vía Web.

El programa del Curso: Previamente a definir los contenidos que tendrá un curso determinado, es preciso efectuar una evaluación con detalle de los requisitos y necesidades que se plantean al abordar un programa de formación determinado.

Los contenidos: El desarrollo de los contenidos de un curso de capacitación o formación on line son precisos y ajustables a la necesidad individual de capacitación.

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